Monitor students in the West Shore Restore in-school suspension program, maintain classroom environment, and support teachers and special education staff.
Compensation
The West Shore Restore Monitor is paid at $20.54/hour
Responsibilities
Maintain classroom safety and learning environment
Establish procedures and monitor student movement
Monitor students during assignments and provide feedback
Lead an established, talented Engineering team with strong, documented ways of working as we launch our first SaaS product, a competitive platform built on our deep industry expertise and direct relationships with clients.
Locations (2)
Cambridge, England, United Kingdom
London, England, United Kingdom
Compensation
Salary: £90,00 to £110,000 per annum depending on prior experience
Responsibilities
Leading the Engineering team, with overall accountability for its growth, wellbeing and performance
Setting team structure, objectives and hiring plans, and leading a positive team culture where everyone thrives
Defining and embedding the team’s ways of working, including development standards, code review, release management and quality assurance
Owning the engineering roadmap for our first SaaS product, from launch readiness through to developing, growing, scaling and maturing the product
Reviewing and signing off solution designs with product owners, making sure they are scalable, secure and deliverable within the team’s capacity
The Director, Physical Security and Safety owns physical security across all Group 1001 U.S. locations and leads the response when an incident or emergency affects any site.
Responsibilities
Manage physical security operations across all U.S. locations through the Physical Security Operations Lead, the contract security officer program, and the Global Security Operations Center (GSOC)
Direct GSOC alarm monitoring, video surveillance and analytics, dispatch, and escalation
Direct the contract security officer program, including deployment, post requirements, training, and performance
Establish operating standards, staffing and coverage requirements, escalation protocols and quality assurance processes to ensure consistent monitoring and incident response capabilities
Manage the security integrator and technology vendors to service-level agreements, and develop requirements, refresh plans and business cases for access control, video surveillance, and intrusion detection
Requirements
Bachelor's degree in Security Management, Criminal Justice, Emergency Management or a related field
Nice to have: Certified Protection Professional (CPP)
Nice to have: Physical Security Professional (PSP)
Nice to have: Certified Emergency Manager (CEM)
Nice to have: Certified Business Continuity Professional (CBCP)
Ejecuta las tareas asignadas por parte del Engineering Manage, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de campo de golf/jardinería.
Responsibilities
Ejecutar tareas asignadas por el Engineering Manage
Identificar y proponer mejoras para optimizar la eficiencia
Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos
Realizar tareas de cumplimiento de normativa técnico-legal
Ejecutar trabajos programados de mantenimiento preventivo
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Técnico/a de Servicios Técnicos - Sol Málaga Guadalmar
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR