Gestion opérationnelle des ressources humaines en magasin, accompagnement de la transformation, support aux managers, recrutement, dialogue social, gestion disciplinaire, budget personnel, suivi des indicateurs sociaux.
Compensation
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
Responsibilities
Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation
Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences
Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente
Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE)