Assurer le suivi de la qualité de service et des prestations délivrées à notre clientèle pour tous les points de vente restauration, selon les critères mis en place.
Compensation
Gratification : 693€/mois
Responsibilities
Assurer le suivi de la qualité de service et des prestations délivrées à notre clientèle pour tous les points de vente restauration, selon les critères mis en place.
Assurer une qualité d’accueil et de service personnalisé auprès de notre clientèle.
Veiller à la bonne gestion et à la qualité des stocks de marchandises, du matériel et des locaux du département dans le respect des normes d’hygiène et de sécurités.
Gestions et suivis des plaintes du département
Participer à la bonne communication et coordination intra et inter services/départements (consignes, briefings, relationnel clients, salariés)
Requirements
Bachelor
Master
Benefits
Nourriture : Restaurant du Personnel (petit déjeuner, déjeuner, diner)
Logement : oui
Autres (Statut, repos, CE…) : deux jours de repos en semaine, 35h par semaine
Mid-Level Art Director to join the Creative team, working on creative concepts, brand experiences, events, retail activations and special projects for international fashion and luxury brands.
Compensation
Salary Range: €40,000 – €45,000 gross annually (RAL), depending on experience and qualifications.
Responsibilities
Develop original creative concepts and visual directions for fashion, luxury and lifestyle brands.
Translate creative briefs into compelling visual narratives, moodboards and presentations.
Contribute to the creative development of events, brand experiences, retail activations, installations and special projects.
Conduct visual and cultural research, identifying emerging trends, artistic references and creative opportunities.
Collaborate with the Head of Creative, designers, producers and external creative talents, from concept to execution.
Een goedlopende winkel neerzetten? Dat is het doel wat jij als Storemanager voor ogen hebt. Samen met jouw team zorg je ervoor dat klanten de service in de winkel een 10 geven. Bovendien controleer je de voorraad en financiële prestaties van de winkel.
Compensation
Je verdient als Store Manager een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), arbeidsvoorwaardenregeling Hans Anders).Wanneer je doorgroeit naar een grotere locatie en/of meer verantwoordelijkheden/taken krijgt dan groeit je salaris uiteraard mee.
Responsibilities
Coachen en motiveren van het team
Monitoren van de winkelprestaties
Spotten van verbeteringen voor klantenservice
Bespreken van prestaties, verbeteringen en verkoopstrategieën met de Areamanager
Implementeren en naleven van procedures en richtlijnen
Senior Storemanager verantwoordelijk voor het leiden van het verkoopteam, het beheren van voorraad, financiële prestaties en het realiseren van verkoopdoelstellingen in een optiekwinkel.
Compensation
Je verdient als Senior Storemanager een salaris tussen €2.800- en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 38 uur, arbeidsvoorwaardenregeling Hans Anders).
Responsibilities
Coacht het verkoopteam
Train (nieuwe) medewerkers
Stelt planningen, KPI's, begrotingen op en houdt bij
Essential part of the Maintenance Team ensuring equipment reliability through routine maintenance and troubleshooting complex machinery issues in a manufacturing environment.
Compensation
Base hourly pay rate between $26.00 and $30.00 p/hr, based on experience. Additional premium shift differential: $1.00 p/hr for 2nd shift and $2.00 p/hr for 3rd shift, if applicable.
Responsibilities
Collaborate with supervisors and management to perform repairs and preventive maintenance, minimizing equipment downtime.
Diagnose and repair mechanical, electrical, and control systems, including machinery, instruments, power systems, and piping.
Complete thorough repairs and proactively initiate work orders based on preventive maintenance (PM) or predictive maintenance (PdM) findings.
Maximize equipment reliability by efficiently executing work orders and PM tasks.
Accurately document activities, resources, and completion codes.
Support ongoing development and deployment of AI technologies, evaluate AI systems for risks, and lead strategic initiatives to ensure high-risk AI deployments are safe and responsible.
Compensation
Pay rate range: $120 to $135 per hour
Responsibilities
Partner with engineering teams to contribute to, prioritize, and deliver on product roadmaps by evaluating upcoming product releases for responsible AI risks and mitigation effectiveness
Provide internal consulting, evaluate, and develop internal guidance for AI product releases and AI use cases to mitigate risks and ensure alignment with responsible AI policies
Develop insights, recognize patterns, and assess AI system architectures to provide actionable risk mitigation guidance
Requirements
B.S. Degree in CS, Engineering or relevant professional experience