Responsable de la croissance des ventes régionales pour Morgan Truck Body dans la région du Rive-Sud de Montréal, en développant des relations B2B avec les parcs de véhicules, distributeurs et partenaires de location.
Compensation
Salaire : 85,000$ à 95,000$ base
Responsibilities
Élabore et met en œuvre des stratégies de vente pour accroître les revenus et les parts de marché
Développe des partenariats durables avec les parcs de véhicules, distributeurs et partenaires de location
Identifie, développe et conclut de nouvelles opportunités dans le marché des camions de poids moyen
Conseille les clients sur les spécifications des carrosseries de camion, les applications, les châssis, les prix et les solutions concurrentielles
Gère l'ensemble du cycle de vente, de la soumission à la livraison et au suivi
Requirements
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou domaine connexe
Le gestionnaire régional des ventes joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de vente de Morgan et dans l’accélération de la croissance dans la région.
Compensation
Salaire : 85,000$ à 95,000$ base
Responsibilities
Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de vente visant à accroître les revenus, augmenter les parts de marché et générer de nouvelles occasions d’affaires.
Développez de nouvelles affaires : Identifiez, développez et concluez de nouvelles occasions dans le marché des camions de poids moyen, de la prospection jusqu’à la livraison.
Contribuez au succès des distributeurs : Collaborez avec les distributeurs sur les occasions de vente, les rencontres avec les clients, la formation, les programmes et le développement continu des affaires.
Faites le lien entre le client et Morgan : Collaborez avec les équipes de l’ingénierie, de la fabrication et les autres équipes internes afin de transformer les besoins des clients en solutions adaptées et de résoudre rapidement les enjeux.
Atteignez vos objectifs : Gérez votre territoire avec rigueur en misant sur votre connaissance du marché et des produits, la satisfaction de la clientèle et une croissance rentable.
Requirements
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe
Skills
Représentant(e) au développement des affaires – Bois d’œuvre
En tant que Sales Executive Romandie, tu participes au développement du marché suisse et acquiert de nouveaux clients pour une solution SaaS dans le domaine de la mobilité.
Compensation
Midlevel: fixe à partir de 70 000 CHF | Senior: fixe à partir de 80 000 CHF. Commission non plafonnée: environ 40 000 à 60 000 CHF par an à l’atteinte des objectifs
Responsibilities
Développement commercial: identifier de nouvelles opportunités et développer ton réseau de clients et partenaires
Business Development: contribuer activement à la stratégie commerciale pour la Romandie
Prospection: contacter de nouveaux clients et traiter les leads qualifiés transmis par l’équipe SDR
Cycle de vente complet: gérer les échanges commerciaux, les offres, les négociations et la conclusion des contrats
Vente consultative: conseiller les clients sur les solutions digitales, les aspects techniques, les modèles contractuels, des appels d’offres et leurs besoins spécifiques
Développer les ventes de solutions d'emballages pour le secteur B2B, prospecter de nouveaux comptes, fidéliser les clients existants et collaborer avec la Direction commerciale du site.
Compensation
Rémunération fixe + variable (objectifs individuels) + véhicule de fonction + package commercial
Responsibilities
Développer les ventes de solutions d'emballages pour votre secteur géographique
Reprendre un portefeuille de clients industriels existants et les fidéliser
Prospecter de nouveaux comptes stratégiques dans la région
Collaborer avec la Direction commerciale du site pour coordonner les actions
Travailler avec le Bureau d'Etudes et l'ADV pour le chiffrage
Développer les ventes de solutions d'emballages pour votre secteur géographique, fidéliser les clients existants et prospecter de nouveaux comptes stratégiques.
Compensation
Rémunération fixe + variable (objectifs individuels et collectifs) + véhicule de fonction + autres primes.
Role clé de conquête de nouveaux clients sur le secteur CHR (Hôtels, Restaurants, Cafés) pour accroître les parts de marché et promouvoir des solutions d'écoresponsables.
Responsibilities
Prospection et acquisition (chasse)
Fidélisation du portefeuille existant
Suivi de l’activité (CRM, Notion, Slack)
Négociation et clôture (closing)
Coordination interne avec les équipes support
Requirements
Bac+2 à Bac+5 en commerce, hôtellerie, gestion, ou équivalent
Gestionnaire régional des ventesJB Poindexter & Co · Canada
Représentant(e) au développement des affaires – Bois d’œuvreMcGill St Laurent · Montreal, Canada
(Senior) New Business Manager (h/f/d) | Suisse Romande ⚡ SaaS & IoTANGEHEUERT GmbH · Remote, Switzerland
Technico-Commercial Couverture (F/H) Départements 42/43wienerberger · Suresnes, France
Business Developer CHR/HORECA F/HCastalie · Boulogne-Billancourt, France