Alternance en développement RH au sein d'un groupe international de conseil, axée sur la culture d'entreprise, la diversité, l'inclusion et la gestion des carrières.
Responsibilities
Contribuer aux projets liés à l’engagement des collaborateurs, la culture d’entreprise, la diversité & l’inclusion, la QVCT et le handicap
Participer à la mise en œuvre des enquêtes internes et plans d’actions associés
Rédiger des communications pour promouvoir les projets RH en interne et en externe
Rédiger des supports et documents administratifs
Accompagner sur la gestion des campagnes d’entretiens & suivi des indicateurs clés
Gérer la comptabilité des contrats de portefeuille en conciliant les besoins commerciaux et un service de qualité, dans le respect des contraintes légales et des procédures internes.
Responsibilities
Assurer la bonne tenue comptable des dossiers clients (factures manuelles, gestes, suivi des CMP)
Veiller à la qualité des données paramétrées sur les contrats pour assurer l'automatisation de la chaîne comptable
Procéder au recouvrement des créances impayées sur les 4 entités juridiques (analyses de DCA, relances)
Décompter les ristournes de primes complexes
Veiller à l’intégrité comptable et à l’exactitude des données, participer aux travaux d’arrêtés comptables
Requirements
Diplôme niveau Bac+2/3 en comptabilité
Nice to have: Connaissance des produits et services d'Euler Hermes
Nice to have: Compréhension de base des plateformes d'IA
Commercial sédentaire responsable de la prise de contact téléphonique, de la réalisation de devis et du suivi commercial pour les clients des Pays de la Loire.
Compensation
Rémunération fixe 2400€ brut mensuel + variable selon résultats
Responsibilities
Prise de contact téléphonique et réponses aux sollicitations des clients
Chiffrage des prestations (Assainissement / Prestations additionnels)
Réalisation des devis pour les clients
Assurer les relances des devis envoyés aux clients
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies.
Compensation
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
Responsibilities
contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies
participer à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l’environnement de ceux-ci
accompagner et aider les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne
collaborer avec les familles dans son champ d’intervention
aider et accompagner les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
Requirements
Diplôme d'Etat d'Accompant Educatif et Social (DEAES)
Alternance Développement RH [Luxe - Retail] (H/F)Magellan Partners (Magellan Consulting) · Paris, France
Chargée de Comptabilité Client H/FAllianz Trade · Paris, France
Commercial Sédentaire H/FVeolia Environmental Services · Carquefou, France