Salary Range: $40.64/hr to $55.30/hr based on verification of qualifications and experience. (70 hours in a two-week period).
Responsibilities
Assess the need for, plan, organize, develop, deliver, and evaluate health promotion and protection programs and services
Work independently and collaboratively with internal colleagues and external partners to deliver services to individuals, families, groups, communities and stakeholders
Develop and maintain effective therapeutic relationships with others
Build and maintain credibility with client and community partners
Apply best practice nursing skills in delivery of programs and services
Responsible for a portfolio of clients and managing a small team of junior accountants and managing the day to day activities of those captive insurance companies.
Responsibilities
Manage a portfolio of clients and a small team of junior accountants
Prepare financial statements and supplemental financial information
Review and approve team work before distribution to clients or internal stakeholders
Identify tasks and delegate to colleagues and direct reports
Develop and support direct reports through performance reviews and career goal setting
Provide therapeutic interventions, case management, and support services for children and families in a community group care setting.
Locations (2)
Calgary, Alberta, Canada
Lethbridge, Alberta, Canada
Compensation
Competitive compensation package which includes:
Competitive hourly rates
Acuity premium ($1.00-$2.00/hr)
Shift premium ($3.00/hr)
3 weeks paid vacation
Excellent extended health package
Retirement Pension Program (We'll match your contributions!)
Continuous opportunities for learning and professional development
Responsibilities
Lead therapeutic interventions and case management for children and families, including attending meetings and consultations.
Create and maintain a structured environment that supports therapeutic engagement and increased functioning.
Teach daily life skills, including chores, routines, and personal hygiene.
Develop and revise individual care plans and goals in collaboration with other team members.
Provide cultural and spiritual engagement opportunities, connecting youth with Elders and spiritual leaders.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un grand sens de l’organisation. La personne retenue aura l’occasion de mettre à profit son expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et de participer à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et gouvernemental.
Description des travaux et livrables
Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets en mécanique du bâtiment.
Participer à l’élaboration et à la révision des plans, devis et documents techniques en collaboration avec les équipes de conception.
Coordonner les différentes parties prenantes des projets (clients, professionnels, fournisseurs, entrepreneurs et consultants).
Effectuer le suivi des budgets, des échéanciers et des ressources affectées aux projets.
Superviser la réalisation des travaux liés aux systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et aux autres installations mécaniques du bâtiment.
Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires applicables aux travaux.
Réaliser et réviser des estimations de coûts pour les projets de mécanique du bâtiment.
Participer à des études de faisabilité, d'analyse technique et d'optimisation des systèmes mécaniques.
Assurer la conformité des projets aux codes, normes et règlements en vigueur au Québec.
Coordonner les travaux mécaniques avec les autres disciplines, notamment l'architecture, la structure et l'électricité.
Assurer le suivi des demandes d'information, des modifications aux travaux et des documents techniques soumis par les entrepreneurs.
Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions requises.
Coordonner les inspections, les essais, la mise en service des installations mécaniques et le suivi des déficiences.
Préparer les rapports d'avancement, les présentations et la documentation technique.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la qualité et la réussite des mandats.
Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment ou dans une discipline du génie pertinente.
Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e).
Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment ou en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier.
Détenir une expérience pertinente dans des projets de construction, de rénovation ou de réaménagement d'infrastructures immobilières.
Avoir assuré la gestion ou la coordination des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction d'une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq dernières années.
Avoir participé à au moins un projet réalisé pour un organisme public agissant à titre de donneur d'ouvrage.
Avoir une expérience de collaboration avec des donneurs d'ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu'avec des entrepreneurs.
Posséder une excellente connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et des installations mécaniques du bâtiment.
Avoir une bonne connaissance des codes, normes et règlements applicables au Québec.
Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office.
La connaissance des logiciels AutoCAD et Revit MEP constitue un atout.
Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Démontrer d'excellentes aptitudes en communication, en leadership, en coordination multidisciplinaire et en gestion des priorités.
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
Télétravail et flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Culture entrepreneuriale axée sur l’innovation et la créativité.
Horaires flexibles selon le type de mandat.
Congés pour maladie et événements familiaux.
Outils informatiques performants.
Programme de développement professionnel et de formation continue.
Possibilités d'avancement et cheminement de carrière.
Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
Participation à des projets d'envergure auprès d'organisations reconnues.
Salaire
Le salaire sera établi en fonction de l’expérience, des compétences et du profil du candidat retenu.
Lieu de travail
Selon la nature du mandat, le travail pourra être réalisé en mode hybride, en télétravail ou dans les locaux du client.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel autonome, rigoureux et orienté résultats, capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une expérience en gestion de chantier et en coordination multidisciplinaire sera considérée comme un atout important.
Dental AssistantNewSouthwestern Public Health · St. Thomas, Canada
Supervisor, MaintenanceNewTrudell Medical Group · London, Canada
Supervisor II - Account Management - CaptivesNewMarsh McLennan · Halifax, Canada
Youth & Family Counsellor I / II - Community Group CareNewWood's Homes · Calgary, Canada+1 more
Veterinarian - Animal Medical Centre SouthNewVetStrategy / Daubigny · Dunmore, Canada