- Paris, Île-de-France, France
- Senior
- 4+ years
Consultant.e Senior Learning & Development intervenant directement auprès de clients pour concevoir, déployer et gérer des stratégies de formation et de développement des compétences.
Responsibilities
- Concevoir et déployer des stratégies Learning en cohérence avec les priorités business
- Définir et structurer des plans de développement des compétences
- Déployer des universités d’entreprise, académies, programmes métier et parcours managériaux
- Concevoir des parcours blended : présentiel, distanciel, e‑learning, ateliers expérientiels, communautés apprenantes
- Piloter la production pédagogique : ingénierie, création ou adaptation de contenus, animation de comités pédagogiques
Requirements
- Diplôme d’une grande école d’ingénieur
- Diplôme d’une grande école de management
- Diplôme d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines