The General Laborer I works as part of the production team to ensure that operational goals are met safely and efficiently by handling vehicles, producing scrap products, and satisfying environmental requirements.
Compensation
competitive pay along with a variety of benefits
Responsibilities
Work safely at all times and promote the Pick-n-Pull Safety Culture
Safely remove Freon, power steering fluid, power brake fluid, batteries, and excess garbage
Properly extract gasoline, coolant, waste oil, transfer case oil, and other fluids
Position vehicles on wheel stands to provide customers with safe access to sellable parts
Loosen motor and transmission mounts and remove remaining tires and selected core items
Requirements
Nice to have: prior experience in automotive repair
Nice to have: vehicle dismantling
Nice to have: operation of tools and machinery
Nice to have: familiarity with automotive parts
Nice to have: experience working with retail customers
Provide comprehensive administration of leases, licenses, management and operation agreements, joint use and cost sharing agreements, encroachment agreements, easements, and consents to enter.
Compensation
Hourly Rate/Salary: $ 70,807.00 - $ 94,410.00
Responsibilities
Provide comprehensive administration of leases, licenses, management and operation agreements, joint use and cost sharing agreements, encroachment agreements, easements, and consents to enter
Abstracting Realty agreements and uploading in the Realty administration system SAP-REFX
Review and analyze agreements to ensure that payment of rent, license fees, realty taxes, utilities, etc. is received on a timely basis while ensuring the tenant is billed in accordance to the legal document at all times
Track payment dates and complete all administrative and legal steps necessary to collect rent arrears
Help facilitate accurate financial and operational reporting
Requirements
Post Secondary degree, preferably in accounting, finance, real estate administration or law
Participer au développement et à la mise en œuvre des plans d’apprentissage personnalisés (PAP) des élèves à besoins divers de la maternelle à la 12e année ; soutenir les élèves à besoins divers en utilisant une variété de stratégies d’intervention et des techniques de résolution de conflits, dans le but de faciliter leur inclusion sociale et scolaire ; créer et préparer le matériel d’apprentissage adapté aux besoins de l’élève ; assister et accompagner les élèves afin de les aider à développer leurs habiletés et compétences vers leur autonomie ; observer et documenter les comportements et les interactions des élèves et partager ces données avec l’équipe d’intervention ; signaler, documenter et partager aux personnes responsables tout incident, inquiétude et préoccupation reliés à la sécurité et au bien‑être des élèves.
Compensation
Taux horaire: 34.05$/heure, selon l’échelle de la convention collective
Responsibilities
Participer au développement et à la mise en œuvre des plans d’apprentissage personnalisés (PAP) des élèves à besoins divers de la maternelle à la 12e année
Soutenir les élèves à besoins divers en utilisant une variété de stratégies d’intervention et des techniques de résolution de conflits, dans le but de faciliter leur inclusion sociale et scolaire
Créer et préparer le matériel d’apprentissage adapté aux besoins de l’élève (support visuel ; support tactile ; etc.) en lien avec les recommandations du PAP ou des plans mis en place par l’équipe d’intervention
Assister et accompagner les élèves afin de les aider à développer leurs habiletés et compétences vers leur autonomie (ex : besoins personnels et habiletés de vie ; etc.)
Observer et documenter les comportements et les interactions des élèves et partager ces données avec l’équipe d’intervention
Seasonal Grocery/Market Associate (Full-Time) - Eataly Eaton Centre
The Market Associate stocks and displays products in the Grocery, Produce, Housewares, and Wine departments, handles payments and ensures accurate accounting of all transactions, collections and disbursements, and provides outstanding guest service.
Compensation
Compensation for this role is CAD $17.95 hourly
Responsibilities
Stocks, rotates, merchandises and faces products according to department procedures
Ensures all grocery items are merchandised attractively as per quality standards
Rotates products according to First In First Out (FIFO) standards
Maintains and organizes back-stock and warehouse storage areas according to department standards
Adheres to all guidelines about product recommendations and information
Requirements
High school diploma or equivalent
Nice to have: Previous stocking experience in a retail setting
Certificat ou diplôme d’aide pédagogique spécialisée de la Colombie-Britannique ou dans un domaine connexe ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente
Lease AdministratorNewCity of Mississauga · Mississauga, Canada
Senior Manager, Data AnalyticsNewDocebo · Toronto, Canada
Coordonnateur(trice) soutien TI et installationsNewMcGill St Laurent · Montreal, Canada