As a Customer Service Representative with Red Arrow and Ebus BC, you'll play an important role in helping passengers travel across Alberta and British Columbia by assisting with reservations, travel planning, and ticketing online, over the phone, or in person, or supporting passengers during check-in and boarding.
Aaron’s Sales Associates are a positive, energetic force on the showroom floor. You’ll drive sales by engaging directly with customers and assisting them in finding just what they need.
Compensation
The salary range for this role is $18.00 to $19.00 per hour*. This position is also eligible for incentive pay based on performance.
Responsibilities
Help customers select their new products
Assist with cleaning, organizing and moving merchandise
Perform clerical duties, including creating and maintaining customer files
Maintain a positive sales floor environment
Assist customers and potential customers in person and on the telephone
Provide first level support to customers using Visualsoft acquisition, processing and data display products, manage support queries, assist with documentation, and participate in customer support rota.
Responsibilities
Provide first level support to customers using Visualsoft acquisition, processing and data display products
Manage referrals of support queries to other members of the VisualSoft team
Track support queries to ensure timely response times and detect FAQs
Assist with product documentation and record keeping
Occasionally attend client’s premises to consult or assist with the use of the VisualSoft suite
Requirements
Secondary school qualifications
Degree in an IT or survey related subject or similar
Nice to have: Experience in the field of subsea survey
Nice to have: Experience of customer support
Nice to have: Experience in a helpdesk or support role
Influencing successful business outcomes in order to achieve key business and financial objectives for orders, revenue recognition, operating income and free cash flow for new and continuing programs
Providing business, contractual and risk mitigation strategy guidance
Analyzing new laws, regulations and contract trends for potential impact on business unit goals and objectives
Protecting the interest of the company by understanding and interpreting contractual terms and conditions
Analyzing significant and/or unique contract requirements, special provisions, terms and conditions to ensure compliance with appropriate laws, regulations and corporate policies and procedures
Titre d’emploi: Administrateur(trice) de contrats
Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC ou Enfield, NE
Code de poste: 47790
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Échelle salariale: Entre $70,000 - $120,000 CDN par an
Votre quotidien :
Relevant du gestionnaire des contrats, l’administrateur(trice) de contrats effectuera le rôle suivant :
Influencer les résultats commerciaux réussis afin d’atteindre des objectifs commerciaux et financiers clés pour les commandes, la reconnaissance des revenus, le résultat opérationnel et les flux de trésorerie disponibles pour les programmes nouveaux et continus;
Fournir des conseils sur les stratégies commerciales, contractuelles et d’atténuation des risques;
Analyser les nouvelles lois, réglementations et tendances contractuelles pour déterminer leur impact potentiel sur les buts et objectifs des unités opérationnelles;
Protéger les intérêts de l’entreprise en comprenant et en interprétant les termes et conditions contractuels;
Analyser les exigences contractuelles importantes et/ou uniques, les dispositions spéciales, les conditions générales afin de garantir la conformité aux lois, réglementations, politiques et procédures d’entreprise appropriées;
Gérer l’examen contractuel des demandes de soumissions, l’élaboration des propositions, le processus de contrôle des modifications contractuelles et l’administration globale des contrats;
Établir et maintenir une interface contractuelle principale avec le client;
Maximiser les liquidités grâce à la formation et à la négociation de contrats innovants pour atteindre les objectifs commerciaux.
Fonctions essentielles :
Dès réception des demandes de soumissions, examiner les conditions proposées afin d’identifier les implications contractuelles et juridiques et fournir des commentaires appropriés à la direction;
Veiller à ce que les risques de chaque projet soient couverts par des clauses et conditions;
Négocier les conditions de chaque contrat et documenter chaque étape;
Rédiger des clauses contractuelles et diverses correspondances administratives de projet;
Assurer le suivi des facturations et du paiement des factures ;
Communiquer régulièrement avec les clients pour recueillir leurs commentaires sur la performance de l’entreprise;
Contribuer à identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires;
Gérer des initiatives de projets complexes et de grande envergure qui revêtent une importance considérable pour l’organisation, avec un minimum de supervision ou d’orientation;
Communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour expliquer et influencer les changements apportés aux pratiques, aux processus et aux approches;
Apporter des améliorations significatives aux processus, systèmes ou produits;
Expliquer, interpréter et obtenir la coopération sur les politiques, procédures et pratiques;
Apporter sa contribution à de nouveaux produits/processus et mettre en œuvre des plans opérationnels ayant un impact mesurable sur les résultats commerciaux ou fonctionnels.
Compétences et connaissances essentielles :
Baccalauréat et minimum de 6 ans d’expérience pertinente préalable ou diplôme d’études supérieures et un minimum de 4 ans d’expérience connexe;
Solides compétences en négociations et connaissance des conditions légales;
Bilingue, français et anglais (oral et écrit);
Sens des affaires et solides compétences en rédaction commerciale.
Compétences additionnelles souhaitées:
Expérience avec les contrats de développement, la production, le maintien en service et les services;
Expérience préalable au sein de l’industrie aérospatiale;
Expérience en administration de contrats avec l’armée, à l’international, au gouvernement canadien et au gouvernement américain;
Solides compétences en négociations et expérience, notamment en matière de conditions générales, d’exigences, de tarification, de PI, de droits sur les données, etc.;
Aptitude à fournir des plans d’atténuation des risques aux programmes liés au choix des sources;
Capable de travailler et de communiquer efficacement entre les fonctions;
Capable de travailler dans un environnement sous haute pression, capable de respecter les délais et les attentes, capable de faire plusieurs choses à la fois.
Critères d’admissibilité (obligatoire) :
Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).
L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.
Cet affichage est pour un poste vacant existant
Diriger les analyses de contrainte statique, fatigue et tolérance aux dommages sur des composants aéronautiques en utilisant des méthodes classiques et par éléments finis ; valider les conceptions mécaniques en collaboration avec les équipes de conception et de fabrication ; approuver les rapports d’analyse et les hypothèses techniques ; planifier, prioriser et suivre l’avancement des tâches d’analyse ; encadrer les analystes juniors, partager les bonnes pratiques et les connaissances techniques ; assurer la conformité aux normes aéronautiques et aux exigences du programme ; participer aux études de faisabilité et aux propositions techniques pour les clients civils et militaires ; collaborer avec les équipes de gestion de flotte pour planifier les interventions et assurer la disponibilité opérationnelle.
Compensation
Échelle salariale : Entre $113,000 - $163,000 CDN par an
Responsibilities
Diriger les analyses de contrainte statique, fatigue et tolérance aux dommages sur des composants aéronautiques en utilisant des méthodes classiques et par éléments finis
Valider les conceptions mécaniques en collaboration avec les équipes de conception et de fabrication
Approuver les rapports d’analyse et les hypothèses techniques
Planifier, prioriser et suivre l’avancement des tâches d’analyse
Encadrer les analystes juniors, partager les bonnes pratiques et les connaissances techniques
Requirements
Baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou expérience équivalente
Responsible for washing, cleaning, sanitizing, inspecting, and preparing a variety of vehicles to meet high cleanliness and safety standards for customer rentals.
Compensation
Posted Salary Range CAD $18.50 / Hour
Responsibilities
Clean, sanitize, vacuum, and prepare vehicle interior according to industry-standard protocols
Wash, clean and dry the vehicle's exterior
Check fuel level and warning lights
Inspect windshield for damage
Factory reset/restore vehicle setting to clear prior customer data
Sales AssociateNewTalent Acquisition/Human Resources, The Aaron's Family of Companies · Peterborough, Canada
TellerNewFirst Commonwealth Bank · Deer Lakes, Canada
Sr. Associate, Manufacturing Engineering, Quality SystemsNewL3HHCM20 · Waterdown, Canada
Automotive Detailer - Car WasherNewEnterprise Holdings · Hamilton, Canada