Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur, depuis son embauche jusqu’à son départ de l’entreprise, en garantissant la conformité légale et réglementaire des processus RH.
Responsibilities
Assurer la gestion des tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur
Garantir la conformité légale et réglementaire des processus RH
Gérer le suivi d’enregistrement du temps et présence du personnel
Préparer les documents obligatoires (contrats, avenants, affiliation à la mutuelle)
Concevoir des contrôles automatisés de complétude, cohérence, unicité, exactitude, fraîcheur des données
Piloter la résolution des anomalies avec les équipes RH, Paie, SIRH et Finance
Concevoir, développer, publier et maintenir des dashboards Power BI robustes
Produire les tableaux de bord exécutifs destinés au COMEX et à la Direction des Ressources Humaines Groupe
Requirements
Bac+5 en data, statistiques, contrôle de gestion sociale, économie, ressources humaines, école d'ingénieurs ou de commerce avec spécialisation quantitative
Nice to have: connaissance des environnements SIRH
Nice to have: connaissance des enjeux CSRD / ESG
Nice to have: connaissance du RGPD appliqué aux données RH
Organiser la collecte et la consolidation des données provenant des pays, entités, SIRH, solutions de paie, ATS, LMS et autres outils métiers
Mettre en place une gouvernance claire avec les data owners et data stewards locaux
Concevoir des contrôles automatisés de complétude, cohérence, unicité, exactitude et fraîcheur des données
Piloter la résolution des anomalies avec les équipes RH, Paie, SIRH et Finance
Requirements
Bac+5 en data, statistiques, contrôle de gestion sociale, économie, ressources humaines, école d'ingénieurs ou de commerce avec spécialisation quantitative
Gestionnaire RH/paie, intervenant sur le périmètre France, en charge de la paie, de la conformité réglementaire, de l'administration du personnel, du recrutement et de l'intégration.
Locations (4)
Angers, Pays de la Loire, France
Loches, Centre-Val de Loire, France
Beaucouzé, Pays de la Loire, France
Lille, Hauts-de-France, France
Responsibilities
Réaliser la paie et piloter les déclarations sociales (DSN, attestations)
Garantir la conformité réglementaire (convention collective, accords) en lien avec l’URSSAF
Gérer les contrats de travail, dossiers individuels, absences, visites médicales, formations et habilitations
HR Business Partner pour la région nord de l'Île-de-France, responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation et de la gestion administrative.
Compensation
Rémunération annuelle package inclus comprise entre 48K€ et 52K€
Responsibilities
Développer la stratégie RH au plus près du terrain
Décliner et mettre en œuvre les politiques RH et sociales au sein des sites opérationnels
Accompagner les managers dans leur quotidien, les challenger et les faire monter en compétence
Garantir le respect du cadre légal en matière de droit social, santé et sécurité
Contribuer activement à un dialogue social de qualité et de proximité
Responsable de la formation professionnelle et du développement de projets RH au sein de la Direction du personnel et des ressources humaines de Mines Saint-Étienne.
Compensation
Fourchette de rémunération annuelle proposée : de 25 500€ à 38 000€ brut + prime bonus annuel
Responsibilities
Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation
Recueillir et analyser les besoins en formation
Contribuer à l’élaboration du plan de formation annuel
Identifier et sélectionner les organismes de formation
Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des actions de formation
Requirements
Diplôme Bac + 3 ou équivalent
Diplôme Bac + 2 ou équivalent
Diplôme Bac ou équivalent avec expérience professionnelle >= 4 ans
Diplôme niveau Master en Ressources Humaines (idéal)
Nice to have: Expérience dans la fonction publique
Assurer la gestion de l’ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur, depuis son embauche jusqu’à son départ de l’entreprise, en garantissant la conformité légale et réglementaire des processus RH.
Responsibilities
Assurer la gestion des tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur
Garantir la conformité légale et réglementaire des processus RH
Gérer le suivi d’enregistrement du temps et présence du personnel
Préparer les documents obligatoires (contrats, avenants, affiliation à la mutuelle)
Le/La Spécialiste Rémunération et Avantages sociaux apporte une expertise opérationnelle et technique dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux, de l’assurance maladie et des pensions, en collaboration avec les collègues des Ressources Humaines et les partenaires internes et externes.
Compensation
salaire mensuel de départ entre 7 652.42 EUR et 9 442.63 EUR, majoré des indemnités selon éligibilité, exonéré de l'impôt français sur le revenu.
Responsibilities
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’examen périodique des politiques et pratiques en matière de rémunération et d’avantages sociaux
Fournir des conseils d’expert sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux (allocations, primes, pensions, etc.)
Fournir une assistance technique aux Conseils, Comités et Commissions (pensions, invalidité, hygiène et sécurité, etc.)
Assister les collègues RH pour les demandes relatives à la rémunération et aux avantages sociaux (recrutement, intégration, évolution de carrière, cessation de fonctions)
Coordonner l’administration courante de la rémunération et des avantages sociaux
Requirements
Diplôme universitaire de niveau supérieur en administration des entreprises
Diplôme universitaire de niveau supérieur en ressources humaines
Diplôme universitaire de niveau supérieur en droit administratif
Diplôme universitaire de niveau supérieur en droit du travail
Nice to have: Expertise des pratiques internationales en matière d’avantages sociaux
Chargé(e) d'Administration RH CDDNewPandora · Paris, France
HR Operations SpecialistNewModjo · Paris, France
Chargée ou Chargé de formation et de développement de projets RHNewInstitut Mines-Télécom · Saint-Étienne, France