Responsable de la mise en œuvre quotidienne des activités d’éducation, coordination avec les partenaires, suivi, évaluation et renforcement des capacités sur le terrain.
Locations (3)
Bunia, Ituri, Democratic Republic of the Congo
Mongwalu, Ituri, Democratic Republic of the Congo
Fataki, Ituri, Democratic Republic of the Congo
Responsibilities
Contribuer à la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des tâches du projet
Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain
Contribuer aux activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
Travailler en étroite collaboration avec les représentants locaux et départementaux du Ministère de l’EPST et de la Formation Professionnelle
Visiter les écoles et communautés dans les zones des projets
Requirements
Licence (Bachelor) en Education, Droits des Enfants, Protection de l’enfant
Former et support des solutions IA d'ALTEN, en assurant la formation, l'accompagnement et le support des ingénieurs pour favoriser l'adoption des outils.
Responsibilities
Former les ingénieurs aux solutions IA développées ou utilisées en interne.
Organiser les sessions de formation, de la conception du contenu jusqu'à l'animation.
Installer et configurer les outils et plateformes IA.
Dépanner les utilisateurs en cas de blocage.
Travailler main dans la main avec la direction technique.
Requirements
Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique
En tant que secrétaire de direction/RH au sein du Gymnase de Chamblandes, vous assurez la coordination et la supervision des activités du secrétariat, tout en apportant un soutien administratif et organisationnel à la direction.
Responsibilities
Organisation, coordination et supervision des activités du secrétariat, ainsi qu'encadrement et accompagnement de l'équipe administrative
Élaboration, mise en œuvre et actualisation des procédures administratives dans une démarche d'optimisation des processus et d'amélioration continue
Soutien administratif et organisationnel à la direction, notamment dans la gestion des échéances, la préparation des dossiers et le suivi des décisions
Gestion administrative des ressources humaines, notamment des dossiers du personnel, des recrutements, des absences, des données salariales et de la formation continue
Conseil et soutien aux collaborateur·trice·s et à la direction sur les questions administratives et RH, en collaboration avec l'unité RH de la DGEP
Requirements
Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce
Brevet fédéral d'assistant·e de direction
Certificat d'assistante·e en gestion du personnel
Formation pour formateur·trice CFFE
Formation complémentaire en conduite d'équipe souhaitée