Referso Jobs

Analyst SuccessFactors F/H

B&W Deloitte GmbH · Posted Jul 2, 2026

Open

Lille, Hauts-de-France, France

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Analyst SuccessFactors F/H

B&W Deloitte GmbH · Posted Jul 2, 2026

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Lille, Hauts-de-France, France

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Analyst Workday F/H

B&W Deloitte GmbH · Posted Jul 2, 2026

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Lille, Hauts-de-France, France

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Support fonctionnel et applicatif sur les solutions Workday, analyse et résolution d’incidents, suivi des tickets, participation aux évolutions fonctionnelles et aux tests, gestion des données et interfaces.

Responsibilities

Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les solutions Workday
Analyser, qualifier et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs
Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA
Identifier les causes racines des incidents récurrents et proposer des actions correctives
Participer au paramétrage et aux évolutions fonctionnelles des solutions

Skills

Bonne compréhension des processus RH Core HR Administration du personnel Recrutement Onboarding Performance Formation Compensation Gestion des talents Paramétrage fonctionnel SIRH Gestion des interfaces Tests et recette Reporting RH Analyse de données RH Workday

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Analyst SuccessFactors F/H

B&W Deloitte GmbH · Posted Nov 2, 2026

Open

Strasbourg, Grand Est, France

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Support fonctionnel et applicatif SAP SuccessFactors

Responsibilities

Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les solutions SAP SuccessFactors
Analyser, qualifier et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs
Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA
Identifier les causes racines des incidents récurrents et proposer des actions correctives
Participer au paramétrage et aux évolutions fonctionnelles des solutions

Skills

SAP SuccessFactors Employee Central Recruiting Onboarding Performance & Goals Compensation Learning Paramétrage fonctionnel SIRH Gestion des interfaces Tests et recette Reporting RH Analyse de données RH

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Analyst Workday F/H

B&W Deloitte GmbH · Posted Jul 2, 2026

Open

Strasbourg, Grand-Est, France
On-site
Full-time

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Support fonctionnel et applicatif sur les solutions Workday, maintenance évolutive, accompagnement métier et gestion des données.

Responsibilities

Assurer le support de niveau 1 à 3 sur les solutions Workday
Analyser, qualifier et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs
Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA
Identifier les causes racines des incidents récurrents et proposer des actions correctives
Participer au paramétrage et aux évolutions fonctionnelles des solutions

Requirements

Nice to have: Workday
Nice to have: HCM Core
Nice to have: Recruiting
Nice to have: Talent & Performance
Nice to have: Learning

Skills

Processus RH Core HR Administration du personnel Recrutement Onboarding Performance Formation

Reporting RH jobs

Responsibilities

Requirements

Skills

Responsibilities

Skills

Responsibilities

Skills

Responsibilities

Requirements

Skills